繼4月24日“河南電子商務名企CEO訪談會”成功閉幕不久，中原地區(qū)電子商務行業(yè)富影響力的年度盛會——中原地區(qū)電子商務發(fā)展論壇在黎明重工總部企業(yè)基地盛大開壇，來自各個領域的嘉賓學者共赴盛宴，以黎明重工的電商之道為典范，高屋建瓴，探討“中原地區(qū)電子商務發(fā)展”，黎明重工再次成為中原地區(qū)聚焦的熱點。

　　敢于吃螃蟹

　　從2012年應邀參加廈門GOOGLE年會、河南商專電子商務應用及創(chuàng)新高峰論壇至今，黎明重工穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，早在幾個月前就已作為谷歌關鍵詞廣告的一個成功案例，出現(xiàn)在全球千萬家企業(yè)面前。中原地區(qū)電子商務的升溫勢在必行，但現(xiàn)實的情況反倒是很多傳統(tǒng)企業(yè)要么駐足觀望，要么力不從心不知從何下手，從而錯失了開展電子商務的時機。黎明重工審時度勢，迅速反應，從成立時的11人，發(fā)展到現(xiàn)在三四百人的電商團隊，從原來的摸著石頭過河，到現(xiàn)在的進退有據(jù)、運籌帷幄，以其勢不可擋的銳氣，與在河南跑馬圈地的電商巨鱷百度、阿里巴巴求同存異，分得一杯羹，逐漸成為河南電商領域的領頭羊，其創(chuàng)新的電商模式已經業(yè)界的接受和認可，成為機械行業(yè)“示范效應”的一個。并且，通過電商之道一改機械行業(yè)“傻、大、粗”的印象，向“集約化、精細化、低碳化”華麗轉變。機械行業(yè)已成為中原地區(qū)電子商務發(fā)展的推動力量。

　　做河南電子商務行業(yè)的黃埔軍校

　　電商人才也是制約中原地區(qū)電子商務發(fā)展的一個瓶頸，一方面，本省培養(yǎng)的電商人才“擇高枝而棲”流失到沿海和一線城市;另一方面，企業(yè)對高校電子商務人才培養(yǎng)情況的不甚了解，這些都導致中原地區(qū)電商人才的不足。黎明重工科技重視電商人才，每年都會面向全國的高等院校招聘，完善的人才培養(yǎng)機制和管理模式對新進人才因才定崗，逐漸培養(yǎng)出一支具有創(chuàng)新傳統(tǒng)和創(chuàng)新思想的電子商務精英團隊。很多獵頭公司放出話：只要是黎明電子商務的人，有一個要一個。黎明重工儼然成為河南電子商務人才培養(yǎng)的黃埔軍校。

　　專注于自己的事業(yè)，專注于自己的團隊，黎明重工靠品牌和影響力吸引了電商人才。河南工業(yè)大學電子商務系主任雷兵教授直言不諱：“很多企業(yè)要求電子商務畢業(yè)生擁有工作經驗，而黎明重工對待應屆生前期的容忍度和后期的悉心培養(yǎng)必定吸引電商人才的聚集，我希望我的學生都能到黎明重工來歷練。”

　　在企業(yè)現(xiàn)代化、信息化高速發(fā)展的當下，黎明重工科技身體力行成為電子商務的踐行者，預告著中原地區(qū)電子商務領域新篇章的到來。未來前進的路上，黎明重工科技憑借其十年磨一劍的韌性和人才優(yōu)勢，把電子商務的路鋪到越來越多的河南企業(yè)門前，帶動中原地區(qū)企業(yè)走出電子商務“圍城”。