4月27日，陽光和煦，萬物爭春，黎明重工科技2010年新入職員工迎來了職業(yè)培訓中重要的一課內容——由公司人力資源部喬經理主持的主題為“知行、行知”的大型講座。培訓現(xiàn)場140余人，持續(xù)近7個小時，黎明重工科技2010年新員工齊聚一堂，共同分享了這一匯聚理論、歷經實踐的精神大餐。

    培訓分三個階段進行，喬經理首先向廣大員工詳細介紹了公司自成立之初至今的發(fā)展歷程，包括公司的組織機構、經營理念、發(fā)展戰(zhàn)略等，充分結合市場環(huán)境和企業(yè)運營情況，對中國企業(yè)成長過程進行了細致的剖析，同時，結合管理學和經濟學經典案例，詳細講解了企業(yè)發(fā)展的各個階段和企業(yè)文化的形成過程及其重要意義，為新員工培養(yǎng)職業(yè)人心態(tài)打下了堅實的基礎。

    培訓進入下一階段，喬經理從“學習、敬業(yè)、寬容、感恩”四個方面，對員工職業(yè)生涯進行了綜合分析。從職業(yè)人的日常生活、工作、情感等諸多方面，基于老子、孔子的文化觀點、結合歷史更迭中的重要事件、參照新社會學研究成果和自身感悟，嚴謹而深刻的展示了職業(yè)人在企業(yè)不同發(fā)展時期所處的地位和應該承擔的責任，進而對職業(yè)人的職業(yè)和人生規(guī)劃進行了詳盡的分析。

    為了讓參加培訓的員工能夠更加透徹的理解本次培訓的內容，喬經理特意安排了問答環(huán)節(jié)，與現(xiàn)場員工進行廣泛交流。經過以上詳細的分析過程，新同事在問答環(huán)節(jié)表現(xiàn)出很高的熱情，紛紛根據自身情況與喬經理進行了深入討論，喬經理對所提所有問題均進行了一一解答。
    本次培訓，旨在從中國企業(yè)發(fā)展情況和社會環(huán)境著手，讓公司新入職員工了解企業(yè)運營、企業(yè)文化和企業(yè)經營理念，為員工職業(yè)發(fā)展提供明確的指導，以幫助新員工盡快完成從校園精英到職業(yè)人的轉變，融入黎明重工科技團隊，為我們共同的事業(yè)和夢想而不懈努力。